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    　　升入庚等之后，方能被植入“阵核”，开始修习云山派瀚海星辰大阵。

    　　晋入丁等之后，方能担任派中管理职务和作战序列队长。并且越高层的管理职务，对弟子等阶要求越高。

    　　成为云山长老之后，自动脱离弟子等阶，此前就算是副司长、执事等，依然处于弟子等阶之中。

    　　处于弟子等阶之中时，每名弟子的日常修行资源主要来自于五个方面。

    　　一是根据弟子等阶，按月发放修行资源，即每月配给。

    　　二是根据担任的管理职务，享受相应待遇，领取年俸。

    　　三是拜师之后，自己师尊额外赠予的赏赐。

    　　四是用功绩点从兑换列表中兑换物资。

    　　五是完成门派任务获得的赏赐或者因功受到褒扬奖赏。

    　　事实上向来就不差钱，一天到晚想着怎么花钱的云山派，弟子的待遇已经是金丹宗门中头一档了。

    　　光靠第一点每月配给，就足以支撑弟子过上宽裕的修行生活。因此为了激发弟子的积极性，鼓励弟子向上奋进，第二点担任管理职务获得的年俸，主要以各色稀有的材料、丹符阵器等为主。

    　　换个角度说，如果这个弟子无心掌权，只想闭关苦修，日常修行资源已经完全足够。但若他愿意承担更大责任，除了有名有权，还能获得更优质的资源，达到人有我优的结果。

    　　而云山派长老的待遇由掌门和长老会商议决定，更是远超普通弟子的存在，基本上是府库大开予取予求，享有派中最高等级的修行资源。

    　　弟子等阶从低到高，在服饰上以佩戴的臂章作为区分。

    　　癸、壬、辛三个等阶弟子佩戴的臂章上，分别织着一至三枚白羽。

    　　庚、己、戊三个等阶的臂章上，为一至三枚银羽。

    　　丁、丙、乙三个等阶则为一至三枚金羽。

    　　甲等弟子作为最高阶，臂章由掌门陆乾贯注金丹气息，沾染五行韵律，凝成五色灵羽一枚，代表着很高的荣誉，也是众弟子最高的追求。

    　　整个弟子等阶的改革，云山派上下并无异议，大家最关心关切的就是，以自己从前的旧等阶，换成新的十级制之后，将被定为哪个等阶？

    　　这也耗费了长老会大量的精力，整个春天，云山派的主要精力都放在了这上面。

    　　需要对弟子们的旧等阶、过往功绩、形象口碑、修为情况等进行一个公正的核定，才能定为新等阶。

    　　经过了几个月的努力，不能说让所有人都称心，总归是达到了总体满意和公平公正的平衡。

    　　除了跳出弟子阶层的云山派长老之外，与陆乾平辈的云山派第四代弟子，享受甲等弟子待遇，但不纳入新十级等阶之中。

    　　新等阶下，甲、乙两等弟子均无，丙等弟子仅有李达、苏砚两人，丁等弟子则包括王若愚、萧天赐、陶仲贤、崔玲珑等。

    　　云山派新十级弟子阶层公布后，弟子们更觉得前景广阔，道路漫长。不管是想要在派中出人头地，还是只专注于个人修为，都有了一个明确的努力方向。

    　　而改革的第三方面，则是功绩点兑换制度的改革。

    　　改革后，云山派上下共用同一份功绩点兑换清单。

    　　功绩点清单上，将不再提供各类功法秘术的兑换。

    　　从前，陆乾为了激励弟子，充分发挥弟子的主观能动性，设计的功绩点兑换清单是十分全面的。

    　　甚至可以说，一个云山弟子哪怕不拜师，不交际，不参加集体活动和集体学习，只通过做任务、立功劳等方式，就取得足够的功绩点，从兑换清单上获得自己想要的功法和物资。

    　　云山派对于弟子们来说，只是一个兑换平台而已。

    　　这样培养出来的弟子，又能对门派有着多少感情和忠诚？

    　　师徒相授、代代相传的私教模式，在这个修真世界里，是不能替代的存在。有些步子现在看来，确实是迈得大了一些。