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    观摩会后，徐嘉宁的上级，一个资深的销售部经理找到了文方，主动提出让出销售部经理的位置给徐嘉宁，当时文方说了一句意味深长的话：“徐嘉宁这样的人物放在你们这个项目，实在是太可惜了。”

    三天之后，海洋之心的选拔开始，徐嘉宁所在的项目部获得名额，项目老总推荐了三名员工，除了徐嘉宁之外的另外两名员工在得知自己获得了提名之后，主动提出了弃权。

    徐嘉宁不出意料的成了当年的海洋之心，接着被文方上调集团公司，担任集团销售中心的经理。

    没想到徐嘉宁非常个性，接到任命书的时候直接退了回去，硬邦邦的说了一句：”级别太低。“

    源泉集团是文方一个人的公司，文方的威望之高，高到没有一个人敢顶撞他的决定，当人事部经理把徐嘉宁的原话带给文方的时候，这位传奇人物、身家几十亿的大老板，就像一个做错了事的孩子，露出了难为情的表情。

    当天，源泉公司下达红头文件，任命徐嘉宁为源泉集团销售部总监，工资待遇、行政级别参照总经理级别。

    时年，徐嘉宁22岁。

    徐嘉宁甫一上任，就兼管集团公司所有项目的销售部，这些项目的销售老总哪个都不是省油的灯，有的已经跟着文方奋斗了十几年，所以刚开始他们并不买徐嘉宁的账，甚至有的人公然放话说徐嘉宁不过是一个坐着火箭上来的黄毛丫头，自己做销售的时候她还在小学等等。

    徐嘉宁对这些传言的反应是置之一笑。

    后来的某一天，集团营销部下达通知，让所有的销售老总九点到集团公司开会，迟到的人员一律开除。

    很多人觉得这只是徐嘉宁只是新官上任三把火，虚张声势罢了，结果当天二十多个销售老总，竟然有六个迟到了。

    徐嘉宁干脆的很，现场拍板决定，把这六个人全部开除。
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