第十六章 业务员(二)-《深层心理学》


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    但他的通话量已大大超过预期,基本达到平均一天150个电话。

    而其他和他同时进入公司的同事,或多或少都做成了几笔业务。

    有的甚至成为了“业务新星”。

    这对他来说,实在是无以复加的压力。

    到发工资的时候,他总共拿到了300多元。

    这就是所谓的底薪。

    简直是一种施舍性的。

    人们常说广东遍地是黄金。

    可真正来到这个黄金地,却是天壤之别。

    原来黄金只是针对强者。

    或许可以这样说:这个世界从不缺少黄金,难的是怎么获得黄金。

    对于弱者,再多的黄金也不会眷顾他。

    阿内其实也明白这个道理。

    但是,他曾想过:像东莞这种全国最繁华的大都市之一,即使再没有能力,身上也该染上黄金色。

    可现实就是如此:老板盈利似乎是无可辩驳地天职。谁不能给他创造价值,他就自当理直气壮地不给予或给予极少的报酬,权当是一种生活的最低保障。
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