第十六章 业务员(二)-《深层心理学》
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但他的通话量已大大超过预期,基本达到平均一天150个电话。
而其他和他同时进入公司的同事,或多或少都做成了几笔业务。
有的甚至成为了“业务新星”。
这对他来说,实在是无以复加的压力。
到发工资的时候,他总共拿到了300多元。
这就是所谓的底薪。
简直是一种施舍性的。
人们常说广东遍地是黄金。
可真正来到这个黄金地,却是天壤之别。
原来黄金只是针对强者。
或许可以这样说:这个世界从不缺少黄金,难的是怎么获得黄金。
对于弱者,再多的黄金也不会眷顾他。
阿内其实也明白这个道理。
但是,他曾想过:像东莞这种全国最繁华的大都市之一,即使再没有能力,身上也该染上黄金色。
可现实就是如此:老板盈利似乎是无可辩驳地天职。谁不能给他创造价值,他就自当理直气壮地不给予或给予极少的报酬,权当是一种生活的最低保障。
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