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    估值……唐宝顿时兴趣大增，他基本上没有亲自管理过凤凰投资集团，虽然心里对凤凰投资集团的资产价值是心里有点数的，可是，也只是个大概的预估范围罢了，至于详细的资产估值，他也无法得知。..

    毕竟。

    凤凰投资集团是一家正在快速成长中的企业，想要准确地评估资产价值，是一个非常专业、非常复杂的问题。

    “呃，老板，估值报告在我的办公室内，我立即去拿！”霍斯特看见唐宝的神态，就顿时明白，老板对此非常感兴趣。

    “嗯。”

    唐宝笑着点头。

    随即，霍斯特飞一般地冲了出了唐宝的办公室。没过几分钟，霍斯特便拿着两个文件夹返回。

    “呼。”

    霍斯特微微喘着粗气，将其中的一个文件夹递到唐宝的面前，断断续续地说道：“老板，这……这就是……评估公司制定出的估值报……告！”

    见此。

    唐宝笑着接过文件夹，道：“呵，霍斯特，这才多远的路，就累得上气不接下气的……看来是严重缺乏锻炼啊。”

    “嗯。”

    霍斯特苦笑着点点头，整天都坐在办公室里研究分析各种投资报告，权利是增强了，可同时压力也在变大，神经整天绷得紧紧的，不敢稍有松懈，哪有闲暇时间去锻炼身体啊。之前霍斯特还没有意识到这点，不过今天急跑了这几分钟，他却清晰地感受到，身体真得变差好多。

    “老板，这在投资公司也不算个例，许多精干的职员都沉浸在工作中，基本没有休息的机会。”

    “嗯？”

    唐宝突然愣神，凝视着渐渐恢复正常的霍斯特。十分不解地道：“凤凰投资集团一直都是双休的，很少加班，各种假期申请也非常宽松，似乎没有进行过残酷的压榨吧？”

    “呃，没有。在华尔街，我们凤凰投资集团的各种福利制度，算是非常好的，老板，你也是最慷慨的老板。如今很多精英都挤破头得想往凤凰投资集团里头钻呢！但是也正是因为如此，凤凰投资集团的员工身上的压力才会更大。他们一旦松懈下来，停滞不前，也许就会被无情地淘汰……随着级别的提升，这种竞争压力也会几何倍数的递增。”霍斯特详细地解释道。

    “哦。”

    唐宝了然地点点头，却也没有多说什么。职场竞争，无论在哪一家公司都是无法避免的，没有竞争就没有进步……合理的竞争，会带动大家一起进步。像凤凰投资集团这样的大型公司，稍微有些资历的普通职员。每年的年终奖，少说也能拿个十万八万美元的，中高级管理层还会拿得更多。可是这种高薪的职位终归是有限的，若是不想被他人赶超、惨遭淘汰。那也只能绷紧神经努力的工作，将对手远远地抛到身后去。

    很残酷。

    却也非常的公平，大家都接受同一种丛林法则，那就是优胜劣汰。适者生存！

    哎。

    每一份荣耀、光鲜的背后，都会不为人知的汗水。对此，唐宝也只能发出一阵感慨。却无法去改变什么。
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