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    “老章，我说的事情考虑的怎么样了？”

    “我绝对不骗你，只要你去了多的我不敢说，年薪六千那只是最保守的估计。”

    “只要你到那边去，通过了人事部的应聘，房子这些什么都有了。”

    “你看看你九级钳工，到现在一家老小七口人挤在这么一个六七十平米的小房子里面，何苦来哉？”

    九一重工某销售点的经理冯清平，对着眼前正在低着头狠狠抽着烟的四十八岁章长贵说道。

    前几天九一重工各大销售驻点的负责人，带着九一重工新印刷出来，精美无比的招聘广告以及一脸阴险的笑容回到了各自的驻点。

    当然，这些事情可不是免费干的。

    一个八级以上的技术工人，奖励五百块钱的奖金，七级三百，六级两百，五级一百，五级以下不要！

    况且，每个销售点招聘数量的多少，都会纳入年终的绩效考核。

    这个考核，可不是凭着关系就能得到好成绩的。

    一百分的总分，六十分就能够及格，七十分就符合涨福利的政策，八十分涨工资，到了八十五分，一切都会涨起来的……

    不要担心九一重工没有足够多的位置，那是老板应该考虑的问题。

    要带薪年假？没问题，拿成绩来说话！

    要求涨工资？没问题，拿成绩来说话！

    要求大房子？没问题，没看着小区里面很多的套三套四的房子都空着吗？当然，你得拿成绩来说话。

    什么？要求解决对象问题？
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